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东莞清洁公司面临的困境

来源:http://www.dgnhqj.com/news/57.html发布时间:2017-10-19

随着我国经济发展和国民生活水平的提高,人们对生活环境的要求越来越高了,东莞清洁公司市场发展潜力巨大,并呈现出高速发展的形式,不仅提供优美的生活工作环境,提高城市形象建设,更能带动农民工就业。但是由于行业门槛不高,导致东莞清洁公司的竞争力激烈,同时存在许多问题。下面我们就在这里向大家分析一下东莞清洁公司面临的诸多问题。

首先,小企业众多,行业水平参差不齐,存在不少低价竞争、恶性竞争和违法经营的情况;违反劳动法律法规、侵害员工劳动经济权益而引发的劳动争议不断发生。许多企业反映,目前清洁清洗领域随处可见无经营资质的企业和个人扎堆抢项目,使企业盈利能力日益下降,安全作业难以保障,工伤事故不断增加又难以解决。

东莞清洁公司

其次,东莞清洁公司用工供需矛盾日益突出,员工流动性加大。随着我国人口结构的变化,人口红利逐步消失,劳动力结构性短缺的矛盾更加突出,特别是清洁清洗等低端服务业,长期处于工资低、工作条件差、技术含量低的状态,用工面临的压力越来越大,出现了招工难、高素质职工短缺、从业人员年龄偏大、季节性用工荒、企业用工不规范等问题。目前规模以上企业签订劳动合同的占41.9%,签订劳务合同的占30.3%;即使规模较大的企业,劳动合同签订率也普遍低;还有一些企业长期大量使用劳务派遣和其他非正式用工形式,员工劳动权益难以保障。
另外,当前东莞清洁公司特别是中小企业拖欠员工社会保险现象普遍,多数企业没有按法律规定为职工足额缴纳社会保险费用,主要原因是:一方面由于多数企业特别是中小企业没有与员工签订劳动合同,企业恶性竞争导致利润日益降低,经营者不愿意也无力为员工缴纳各种社会保险费用。另一方面,由于清洁清洗行业农民工年龄普遍在50周岁以上,他们普遍参加了新型农村养老保险和新型农村合作医疗,同时,由于城乡社保制度不能有效衔接,管理体制尚未理顺,农民工缴纳社保费用意愿不强。

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